2014年6月7日，銀豐董事長親自為銀豐全體同仁做了一場以《成就更好的自己》為主題的培訓，主旨為學無止境，沒有最好，只有更好。

    在培訓環節中，董事長別出心裁的安排了答題環節與案例分析環節，正是這種嚴肅又活潑的培訓形式，讓同仁們更加積極主動地參與其中。也讓我們明白了，一件微乎其微的小事也是要用心、動腦筋才能把它做的更好。

   董事長也希望大家在今后的工作中，充分發揮圓心論、坐標論的作用，積極調動身邊的一切資源、人力來投身到工作中。不僅如此，支持配合好別人的工作也是給自己創造被支持的機會。當然，這也是董事長所講到的成為更好銀豐人的十六條標準中提到的。

     在培訓后的分享當中，大家闡述著各自的心得，并一致肯定與認同成為更好銀豐人的十六條標準，這些都將使我們終身受益，讓我們從做一個懂禮貌、會微笑、充滿正能量的銀豐人開始吧！